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研修事業

当社で手掛ける研修はすべて「体験型」です。 学び始めのころは座学のセミナー中心でも良いと思いますが、実際に手を動かす「スキル」として身に着けるためには体験型の研修が必要です。 スポーツ選手や職人などは日々練習を積み重ねていますが、企業経営においても同じではないでしょうか? 私自身は県外に出て学びましたが、研修以外の部分(移動や仕事のやりくりなど)がかなり大変でした。皆様には私と同じ苦労をしなくて済むよう、研修メニューを地元に還元したいと思っています。
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MG(MQ戦略ゲーム)研修  <開発:株式会社西研究所>

【所要時間】2日間

【特に推奨する方】経営者&後継者・経営幹部、新入・若手社員

<開発元:(株)西研究所様のWebサイトはこちら> www.nishiken.jp/

参加者は社長となって、2日間で5期分の会社経営をしていただきます。

仕入・製造・販売はもちろん、採用や研究開発などすべての意思決定を1人で行いますので、自然と会社全体を見る目線が養われます。

各期の決算書も自分で作りますのでとてもハードですが、小学生でも大人と同じようにできる内容なので、決して難しくはありません。

「全体を見て行動できるようになってほしい」

「経営者としてしっかりトレーニングをしてほしい」

という方には特におすすめする研修です。

 

ビズストーム研修  <開発:株式会社ビズストーム>

【所要時間】5~8時間

【特に推奨する方】職場リーダーおよび営業社員

<開発元:(株)ビズストーム様のWebサイトはこちら> bizstorm.jp/

こちらも参加者が社長となる面は同じですが、ゲーム内容が販売・マーケティングに特化しており、複雑な計算を省いているのが特徴です。

講義内容を調整すれば最短半日で完結しますので、多人数(営業職全員など)に一斉受講させたい場合に向いています。

 

TOC研修  <開発:株式会社ソフトパワー研究所>

【所要時間】1日 or 2日(1日コースは体験版となります)

【特に推奨する方】経営者&後継者、現場社員(チーム参加がおすすめです)

<開発元:(株)ソフトパワー研究所様のWebサイトはこちら>

www.softpower-lab.com/untitled-c1ztv

ベストセラー小説「ザ・ゴール」で提唱されたTOC(制約条件の理論)をダイスゲーム形式で体感してもらう研修です。

目の前で在庫状況が変動しますので、直感的に理解できるようになっています。

研修後半には、前半で学んだTOC理論を踏まえて、自社(自部門)が実際に行っている仕事で業務フロー図を作成します。

問題点(=ボトルネック)を正しく特定することができたチームは、「次の日から業績改善」することも可能です。

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